Fachbereichsleitung Pädiatrie – Physiotherapie (m/w/d)

Wolfenbüttel - Löwentor

Vollzeit

Festanstellung

Deine Aufgaben

Deine Rolle als Fachbereichsleitung (fachlich – nicht disziplinarisch)

Du bist fachliche Orientierung für den pädiatrischen physiotherapeutischen Bereich – und gleichzeitig Teil des Teams in der Behandlung.
Es geht bei uns nicht um klassische Personalführung, sondern um Fachlichkeit, Qualität, Struktur und kollegiale Anleitung.

Deine Aufgaben:
• fachliche Leitung des pädiatrischen Physiotherapie-Fachbereichs (im Sinne von Fachbereichsorganisation & Qualitätsentwicklung)
• Sicherung & Weiterentwicklung der therapeutischen Qualität
• fachliche Begleitung, Anleitung & kollegialer Austausch im Team
• Mitgestaltung von Strukturen, Abläufen & Konzepten
• Moderation fachlicher Teamprozesse und konstruktive Kommunikation
• interdisziplinärer Austausch mit Ergotherapie und Logopädie
• eigene physiotherapeutische Tätigkeit in der Pädiatrie

Dein pädiatrisches Arbeitsfeld

• pädiatrische Einzel- und Gruppenbehandlungen
• Angehörigen- und Bezugspersonenarbeit
• interdisziplinäre Fallbesprechungen
• moderne, funktionelle Therapieräume
• ambulante Versorgung, ggf. Hausbesuche (Praxisfahrzeug)

Führung auf Augenhöhe – so, wie wir sie verstehen

Wir suchen keine „Ansage-Person“, sondern eine Persönlichkeit, die:
• fachlich Orientierung gibt
• zuhört, sortiert und moderiert
• Teamkompetenzen stärkt
• Verantwortung teilt statt kontrolliert
• Qualität vor Quantität stellt

Dein Profil

Das bringst du mit

• abgeschlossene Ausbildung / Studium als Physiotherapeut (m/w/d)
• fundierte Erfahrung in der pädiatrischen Physiotherapie
• Freude an Teamarbeit & fachlichem Austausch
• Interesse an fachlicher Verantwortung & Weiterentwicklung
• Klarheit, Empathie und Kommunikationsstärke
Leitungserfahrung ist willkommen – aber keine Voraussetzung, wenn du Lust hast, fachlich zu führen und hineinzuwachsen.

Warum wir?

https://bewerbung.get-therapie.de/allgemein/

Vollzeit | ab 32 Stunden/Woche
Therapiezentrum Löwentor – Wolfenbüttel
Start: 01.05.2026 (oder nach Absprache)
Neueröffnung: 18.05.2026

Löwentor - Ein neuer Ort für moderne Therapie – interdisziplinär, menschlich, wirksam
Im Therapiezentrum Löwentor entsteht gerade etwas Besonderes: ein neuer GET Standort, an dem wir Physiotherapie von Beginn an mitgestalten – fachlich stark, gut organisiert und mit einem Team, das wirklich zusammenarbeitet.

Hier geht es nicht um „irgendwie Termine füllen“, sondern um Qualität, Teilhabe und echte Fortschritte – mit Zeit für Austausch, Standards und gemeinsames Lernen.
Und weil du dir wahrscheinlich nicht nur irgendeinen Arbeitgeber aussuchen willst:

GET Therapie GmbH wurde mehrfach ausgezeichnet (kununu Arbeitgeberpreis) – und wir haben auf kununu eine 100% Weiterempfehlung. Bei uns sollst du dich nicht nur beruflich entwickeln, sondern dich auch wohl und gesehen fühlen.

Du willst pädiatrische Physiotherapie fachlich voranbringen – ohne starre Hierarchien?

Du arbeitest gern evidenzbasiert, denkst in Teilhabe und hast Freude daran, Kolleg:innen fachlich zu stärken – ohne „Chefgehabe“?
Dann freuen wir uns, dich als Fachbereichsleitung Pädiatrie Physiotherapie im Löwentor kennenzulernen.

Wichtig zur Einordnung der Rolle

Damit es keine Missverständnisse gibt:
Du übernimmst bei uns die Fachbereichsleitung innerhalb der Physiotherapie (Schwerpunkt Pädiatrie) – also fachliche Koordination, Qualitätsentwicklung und kollegiale Anleitung im Team.
Du übernimmst nicht die „fachliche Leitung der gesamten Praxis“ im formalen/haftungsrelevanten Sinne und keine disziplinarische Personalführung.

Pädiatrische Physiotherapie mit Struktur & Tiefe

Pädiatrie bedeutet bei uns: hochwertige Therapie mit klarer fachlicher Ausrichtung – getragen von einem Team, das sich gegenseitig unterstützt.

Was dich erwartet:
• evidenzorientierte physiotherapeutische Therapie
• klare fachliche Standards (die du mitentwickelst)
• enge interdisziplinäre Zusammenarbeit (Ergo/Logo/Verwaltung)
• Kommunikation auf Augenhöhe
• Zeit für Qualität – nicht nur „durchziehen“

Gut ankommen – so starten wir gemeinsam

• strukturierte Einarbeitung
• persönlicher Best Buddy ????
• Zeit, das Team wirklich kennenzulernen
• Hospitation nach dem Bewerbungsgespräch jederzeit möglich

Was wir dir bieten

• überdurchschnittliches, festes Grundgehalt (deutlich über der Norm)
• Bonussystem on top – zusätzlich zum ohnehin starken Festgehalt
• Gehaltssicherheit: volles Gehalt läuft weiter – auch bei Urlaub, Krankheit oder Therapieausfällen
• 25-Minuten-Taktung (teilweise auch 30 Min), damit Du wirklich Zeit für Deine PatientInnen hast
• Persönliches Fortbildungsbudget von 600 Euro jährlich! (Vollzeitstelle, Teilzeit anteilig)
• 60 Quadratmeter großer, heller und klimatisierter Mitarbeiterraum mit großer Küche
• Digitale Tools, die Dir das Arbeitsleben total erleichtern
• Kolleginnen an der Rezeption und in der Zentralverwaltung, die Dich nahezu komplett entlasten
• Spezialisierung – Du kannst in dem Bereich arbeiten, der Dir am meisten liegt
• fachliche Leitungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
• ein tolles interdisziplinäres Team (Logo/Ergo/Physio/Verwaltung)
• regelmäßige interne & externe Fortbildungen (Budget + Fortbildungsurlaub ab Jahr 1)
• 26–30 Tage Urlaub (steigend mit Betriebszugehörigkeit)
• flexible Arbeitszeitmodelle, 5-Tage-Woche
• bAV mit Arbeitgeberzuschuss
• JobRad
• Hansefit / betriebliche Gesundheitsförderung
• mind. 2 Teamaktivitäten pro Jahr
• Praxisfahrzeuge für Hausbesuche
• Dienstkleidung wird gestellt
• bezahlte Teamsitzungen & interdisziplinäre Fallbesprechungen
• zentrale Terminorganisation – kein Verwaltungsaufwand
• Tablet & Signal-Messenger
• und vieles mehr…

Interesse?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – wertschätzend & unkompliziert.

Bitte sende uns:
• Lebenslauf
• kurzes Motivationsschreiben (deine Haltung zur pädiatrischen Physiotherapie & fachlichen Teamarbeit)
• Gehaltsvorstellung
• Foto gern freiwillig

???? bewerbung@get-therapie.de

oder ganz schnell unter

https://bewerbung.get-therapie.de/allgemein/

Bei Fragen oder wenn du vorab einfach mal sprechen möchtest, ist Nicole Glorius aus unserer Personalabteilung gern für dich da.

Schick uns eine kurze Mail mit deiner Telefonnummer – wir melden uns bei dir.

Über uns

Was können neue Mitarbeiter von uns erwarten ?
Ein herzliches Willkommen in einem interdisziplinären Team mit echtem Zusammenhalt. Bei GET Therapie erwarten dich moderne Arbeitsbedingungen, faire Bezahlung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und viel Wertschätzung – beruflich wie menschlich. Wir fördern Eigenverantwortung, bieten strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Supervision und Raum für deine Ideen. Kurz: Wir sind mehr als nur ein Arbeitsplatz.

Was denken unsere Mitarbeitenden über die GET Therapie GmbH als Arbeitgeberin ?
Um zu erfahren, was unsere Getties über unsere gemeinsame Firma sagen, solltest Du Dir einfach mal unser Kununu-Profil anschauen. Wir sind sehr stolz auf unseren Ruf als Top-Arbeitgeber ! Check auch gerne unseren YouTube-Kanal, denn dort sind u.a. auch Interviews mit unseren Mitarbeitenden zu finden.
Die GET Therapie GmbH wurde ausgezeichnet als "Top Company 2024 und 2025" sowie mit dem Siegel "Arbeitgeber der Zukunft 2024 und 2025" für innovative und digitale Ideen prämiert.

Und was sagen wir über uns ?
Bei der GET Therapie GmbH denken wir Therapie neu. Wir nennen es „Therapie 2.0“. Wir sind der festen Überzeugung, dass es nur im interdisziplinären Miteinander gelingen kann, der Patientin/dem Patienten bestmöglich in seiner Genesung oder auch Gesundheitserhaltung zu unterstützen. Daher betreiben wir ausschließlich Therapiezentren mit Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie unter einem Dach. Diese Therapiezentren wiederum befinden sich immer in multidisziplinären Einrichtungen (Ärzte- und Therapiehäuser, Gesundheitszentren).
Unsere Therapie berücksichtigt zudem neueste Forschungsergebnisse und nutzt modernste Therapiegeräte und -methoden (z.B. VR-Therapie, Biofeedback).

Unsere Unternehmenskultur entwickelt sich mit Unterstützung unseres "GET Culture Clubs" aus dem Kern des Unternehmens, nämlich durch die Mitglieder der #getfamily selbst.
Mitgestaltung, Transparenz und ein offenes Miteinander sind uns sehr wichtig. Das steht nicht nur irgendwo geschrieben, sondern wird in unserem täglichen Tun auch gelebt.

Unsere Vision:
Wertschöpfung durch Wertschätzung.
Wir schaffen ein großes Therapie-Unternehmen, welches zum Ziel hat, glückliche Mitarbeitende zur bestmöglichen Behandlung ihrer PatientInnen zu befähigen. Wir schätzen und vertrauen uns gegenseitig und unsere PatientInnen schenken uns ihr Vertrauen. Wie in einer großen Familie.
Vertrauen. Verbundenheit. Bedeutsamkeit

Unsere Mission:
Einen sinnvollen Beitrag leisten.
Unsere Kunden sind in höchstem Maße zufrieden und die/der Patient(in) schließt die Behandlung mit Erfolg ab.
Wir alle in der #getfamily fühlen uns wohl in unserem täglichen Tun und sind glücklich. Wir bringen uns alle ein und spüren eine tiefe Zufriedenheit in unserem sinnvollen Beitrag für die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Menschen, mit denen wir Zeit verbringen.

Unsere Strategie:
Zukunft entstehen lassen.
Wir lernen stets dazu und passen uns den Umständen an, gestalten diese aber auch aktiv mit. Unseren TherapeutInnen sind Spezialisten in wichtigen Bereichen ihres Fachs. Wir bieten unseren PatientInnen einen schnelleren Zugang zu den notwendigen, modernen Behandlungen. Wir sind offen für Neuerungen, achten jedoch auch darauf, Altbewährtes nicht zu vernachlässigen.

Unsere Werte:
VERBUNDENHEIT
ENTWICKLUNG
FÜRSORGE
BEDEUTSAMKEIT
VERTRAUEN
VERANTWORTUNG